Každý z účastníkov testovania Young Talents prechádza komplexným profesionálne pripraveným testovaním, ktorý sa skladá zo štyroch základných okruhov. Každý z nich je testovaný samostatne s vopred určeným časovým limitom. Celkový čas testovania je približne 4 hodiny.

1. Psychometrické testovanie. Komplexný test zameraný na meranie logických, kombinačných a komunikačných schopností využívajúci ekonomickú terminológiu. Test vyvinutý za spolupráce psychológa a ekonóma je určený špeciálne pre absolventov ekonomických fakúlt.

2. Trend test. Test pripravený v spolupráci s analytikmi týždenníka Trend. Jeho úlohu preveriť všeobecný ekonomický prehľad budúcich absolventov a záujem o aktuálne ekonomické dianie na Slovensku i v zahraničí.

3. Jazykové znalosti. Testujú sa znalosti z anglického a nemeckého jazyka. U účastníkov sa testuje minimálne jeden cudzí jazyk, ktorý je študentom vyznačený vo formulári ako zvládnutý na najvyššej úrovni. Testy preverujú znalosť na úrovni "pokročilí" a testujú úroveň zvládnutia jazyka v bežnej, pracovnej i odbornej komunikácii. Testy sú vypracované v spolupráci s uznávanými medzinárodnými jazykovými inštitútmi.

4. Osobnostný test so zameraním na pracovnú kariéru. Osobnostná analýza s vysokou mierou spoľahlivosti je dôležitým nástrojom pri plánovaní kariéry. Pre personalistu je zdrojom cenných informácií o kandidátoch a umožňuje mu bližšie spoznať ich osobnosť, kvality a záujmy. Je zdrojom informácií, ktoré personalistovi pomáhajú pri rozhodovaní o najvhodnejšom kandidátovi pre danú pozíciu, jeho riadení a motivovaní.